AGENDA

Tematyka

Jak skutecznie pozyskać i utrzymać poszukiwanego pracownika? Employer branding – proces świadomego budowania marki pracodawcy. Oferta pozapłacowa dopasowana do potrzeb pracowników. Benefity – jakie i dla kogo? Czego oczekują pracownicy na różnych etapach kariery? Work-life balance i dbanie o dobrostan wśród priorytetów. Realizacja strategii ESG jako atut na współczesnym rynku pracy. To także się liczy: modele przywództwa, kultura i dojrzałość organizacyjna, wspólnota wartości, misja firmy. Przyjazne miejsce pracy – co to oznacza i jak je tworzyć?