AGENDA

Tematyka

Coraz więcej dużych firm osieroconych – problem polski i europejski. Meandry przygotowania procesu sukcesyjnego w Polsce. Dobre praktyki w kraju (polski model sukcesji?) i doświadczenia przedsiębiorców ze świata. Czego się wystrzegać: potknięcia, błędy, ślepe uliczki. Fundacja rodzinna i konstytucja rodzinna oraz niestandardowe rozwiązania w przypadku braku sukcesora. Między kontynuacją a zmianą: jak wprowadzić family business na nowe ścieżki, nie tracąc rodzinnego DNA? Jak przygotować następców? A może jednak inwestor? Fundusze VC i PE jako tymczasowe rozwiązania w przypadku braku sukcesora. Rola zewnętrznych rozjemców, wynajętych menedżerów, wsparcie inwestorów finansowych i banków w procesie sukcesji.