AGENDA

Tematyka

Kobiety w zarządach i radach nadzorczych – dlaczego potrzebna jest dyrektywa UE, praktyki z innych krajów, badania na temat gender equity i gender pay gap. Do czerwca 2026 roku 40 proc. najwyższych stanowisk w spółkach powinny zajmować kobiety. Co powinno się zmienić, abyśmy dogonili pod tym względem Europę? Dyskryminacyjna wobec kobiet struktura płac w UE i jej przyczyny. Luka w wynagrodzeniach pomiędzy mężczyznami a kobietami – jak ją zmniejszać?

Retransmisja sesji