AGENDA

Tematyka

Political correctness, work & life balance, mental health – coraz więcej terminów i idących za nimi praktyk z Zachodu wkracza na polski rynek pracy. Co oznacza i jakie efekty przyniesie wprowadzenie strategii Diversity, Equity i Inclusion? Praca zdalna i rozwiązania hybrydowe jako trwały model. Jak zarządzać skutecznie podzielonymi zespołami? Kultura pracy, komunikacja i relacje w firmie. Skuteczna motywacja a benefity pracownicze. Pokolenie Z – co wnosi najmłodsza generacja pracowników do kultury organizacyjnej? Jak włączać pracowników różnych roczników w proces zmian?

Retransmisja sesji