A B C D E F G H J K L Ł M N O P R S Š Ś T U V W Z Ż
 Pete Kercher

Pete Kercher

Firma: Design for All Europe

Stanowisko: założyciel, członek Europejskiego Instytutu Projektowania i Niepełnosprawności, Ambasador

Bierze udział w sesjach:

  • Smart City - miasto inteligentne i przyjazne

    ZOBACZ WIĘCEJ
     

    Smart City - miasto inteligentne i przyjazne

    Smart City – miasto inteligentne i przyjazne

    • Współczesne miasta – ich nowe funkcje, nowe potrzeby, nowe usługi
    • Innowacyjne technologie miejskie na ulicy, w urzędzie, w smartfonie
    • Obszary realizacji idei smart: transport, ekologia, energetyka, komunikacja z mieszkańcami
    • Własna wizja bycia smart. Strategie z wykorzystaniem najlepszych praktyk
    • Po co to wszystko? Jakość życia, zrównoważony rozwój, bezpieczeństwo
  • Design - inteligentne narzędzie, które pobudza przedsiębiorstwa

    ZOBACZ WIĘCEJ
     

    Design - inteligentne narzędzie, które pobudza przedsiębiorstwa

    Design - inteligentne narzędzie, które pobudza przedsiębiorstwa

    • Postaw na design – rola wzornictwa w rozwoju biznesu
    • Sukces dobrze zaprojektowany – jak stworzyć udany mariaż na linii projektant-przedsiębiorca
    • Design thinking – czyli jak design buduje wartość produktów
    • Pieniądze na design – od pomysłu, przez wdrożenie, po sprzedażowy sukces
    • Dobre wzornictwo nabiera rozpędu. Oryginalne, funkcjonalne i wysokiej jakości – jaki kierunek obrać
  • Kultura i rozwój miast

    ZOBACZ WIĘCEJ
     

    Kultura i rozwój miast

    Kultura i rozwój miast

    • Jakość życia jako kategoria opisu przeobrażeń organizmów miejskich
    • Prorozwojowe elementy „miękkie” (oferta kulturalna, czas wolny i rozrywka, edukacja, mobilność, dostępność, atrakcyjna przestrzeń publiczna). Ich wpływ na rozwój regionów, miast i gospodarki
    • Atrakcyjność miejsca jako składowa oferty biznesowej i inwestycyjnej. Wizerunek i „moda na miasto”
    • Otoczenie przyjazne dla branż kreatywnych. Tradycyjne i nowoczesne, czyli inspirujące konfrontacje. Swoboda, różnorodność i tolerancja
    • Preferencje młodszych pracowników ceniących balans między pracą i życiem prywatnym
EEC

Szanowny Użytkowniku!

Oglądasz archiwalną wersję strony Europejskiego Kongresu Gospodarczego.

Co możesz zrobić:

Przejdź do strony bieżącej edycji lub Kontynuuj przeglądanie