A B C D E F G H J K L Ł M N O P R S Š Ś T U V W Z Ż
 Kazimierz Karolczak

Kazimierz Karolczak

Firma: Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego

Stanowisko: Członek Zarządu

Absolwent Wydziału Techniki Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Ukończył Menedżerskie Studia Podyplomowe w Szkole Głównej Handlowej. W latach 1999 – 2003 prowadził działalność gospodarczą, następnie w 2003 założył jedną z pierwszych w Polsce agencji - zatrudnienia która stała się wkrótce jedną z największych firm działających w swojej branży na terenie całego kraju. W 2005 został członkiem założycielem oraz Wiceprezesem Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia (SAZ), w tej chwili największej w Polsce branżowej organizacji pracodawców zrzeszającej agencje zatrudnienia specjalizujące się w dostarczaniu wybranych usług HR. Do 2010 roku pełnił funkcję członka zarządu, dyrektora generalnego wprowadzając inwestora na polski rynek. W 2013 roku został powołany na funkcje wicemarszałka województwa śląskiego odpowiedzialnego za sprawy Europejskiego Funduszu Społecznego, Ochrony Środowiska i Kultury. W obecnej kadencji samorządu województwa został wybrany radnym oraz członkiem zarządu województwa. Zgodnie z nowym podziałem obowiązków odpowiada za nadzór merytoryczny nad wydziałami: Europejskiego Funduszu Społecznego, Inwestycji oraz Gospodarki, Turystyki i Sportu.

Bierze udział w sesjach:

  • Forum Gospodarcze Polska-Indie

    ZOBACZ WIĘCEJ
     

    Forum Gospodarcze Polska-Indie

    Forum Gospodarcze Polska-Indie

  • Rynek pracownika w Polsce i w Europie

    ZOBACZ WIĘCEJ
     

    Rynek pracownika w Polsce i w Europie

    Rynek pracownika w Polsce i w Europie

    • Praca szuka człowieka? Branże i specjalności z wyraźnym deficytem personelu
    • Jak pracodawcy radzą sobie z niedoborem pracowników? Skuteczna rekrutacja elementem walki konkurencyjnej
    • Nie wystarczy zatrudnić. Jak zatrzymać ludzi w firmie?
    • Zarządzanie ograniczonym zasobem. Polityka płacowa, motywacja, warunki pracy wobec zmian na rynku pracy
    • Migracje zarobkowe antidotum na braki kadrowe? Potencjał, kierunki, skutki społeczne
  • Przemysł czasu wolnego

    ZOBACZ WIĘCEJ
     

    Przemysł czasu wolnego

    Przemysł czasu wolnego

    • Turystyka i podróże, kultura i rozrywka, sport i rekreacja – znaczenie tych dziedzin aktywności dla polskiej gospodarki i rynku pracy
    • Wpływ przemysłu czasu wolnego na atrakcyjność regionów, ich rozwój, napływ inwestycji
    • Potencjał „leisure industry” i stopień jego wykorzystania. Powiązane z nim usługi, infrastruktura, inwestycje
    • Działania na szczeblu krajowym i lokalno-regionalnym wspierające rozwój sektora
    • Czy Polska może być środkowoeuropejskim centrum przemysłu czasu wolnego?
EEC

Szanowny Użytkowniku!

Oglądasz archiwalną wersję strony Europejskiego Kongresu Gospodarczego.

Co możesz zrobić:

Przejdź do strony bieżącej edycji lub Kontynuuj przeglądanie